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新光集团由“饰品女王”周晓光及丈夫虞云新创办于1995年，从主营小饰品起步，如今成为涉足地产、银行、保险、基金等行业的大型民营集团，旗下有1家上市公司，近百家全资子公司及控股公司，逾40家参股公司，总资产近800亿元。彼时，就新光集团出现债券违约事件是否还能如期借给上市公司新光圆成50亿元的问题，新光集团新闻发言人徐军在接受《华夏时报》记者采访时表示，“会受影响”，不过新光集团会“想方设法筹措”来完成重组。

然而，由于柳传志的舅舅被划分为右派分子，导致了他功亏一篑，柳传志内心的失落无以言表。当晚，柳传志的父母和他谈心，父亲柳谷书说：“一个人有两样东西谁也拿不走，一个是知识，一个是信誉。我只要求你做一个正直的公民。不论你将来是贫或富，也不论你将来职位高低，只要你是一个正直的人，你就是我的好儿子。”

对马云来说，更难的是对卫哲的处理。卫哲从2006年由百安居中国区总经理职位跳槽到阿里，担任阿里巴巴集团执行副总裁和阿里巴巴公司总裁，5年多的时间，为公司立下汗马功劳。马云的心里非常痛苦。据《中国企业家》杂志报道，马云说：“处理人与人的沟通是最痛苦的。这一个月我痛苦、纠结，这是真话。”

有意思的是，360公司网络攻防实验室的负责人林伟在得知此事后，发了朋友圈向这些被阿里开除的员工抛出橄榄枝，希望他们加入360，并说“好酒好肉管饱，送水逆平安符，保平安不失业。”前面两例开除，虽然都是艰难的决定，但涉及的还只是普通员工。而更加艰难的决定，是涉及到核心公司CEO和COO这个级别的人。

责任编辑：唐婧港媒：中国科技企业996工作制变身007香港《南华早报》1月29日文章，原题：随着科技企业感受到放缓冲击，中国的“职业准则”正向“996”工作制以外延伸 对在中国某大型科技公司工作的基思·丁来说，声名狼藉的“996”工作制——每天从早9时一直工作到晚9时，每周工作6天——不会很快消失。“待到晚上10时是新常态。这已成为打车的最繁忙时段”，这名在深圳上班的30岁项目经理说，“现在周末自愿加班很普遍。”

同时，文化和旅游部鼓励继续推行景区门票预约制度，加强流量监控，科学引导游客分流，减少游客的排队时间。必要时，景区可在节假日高峰期增加弹性供给、临时供给。有条件的景区可以扩展备用停车场，增加临时移动厕所，增开临时服务窗口，增设电子讲解等。据文化和旅游部党组成员王晓峰介绍，为了丰富春节及节后产品和服务供给，文化和旅游部支持和指导各地文化和旅游行政部门开展非遗过大年、戏曲进乡村、年画重回春节、庙会灯会等文化活动，让春节更有年味，让老百姓有地方可去。